Digital Workplace Trainer/ Microsoft 365 (A)

Wir unterstützen unseren Kunden, eine Versicherung in Zürich, bei der Suche nach einem Digital Workplace Trainer/ Microsoft 365.

WORKLOAD

80-100%

WORKPLACE

Zürich

START DATE

ASAP

END DATE

31.12.2024

REFERENCE

2901

TYPE

Contracting

Aufgaben
End user trainings 
  • Planung und Konzeption von (vorwiegend virtuellen) Schulungen rund um Digital Workplace (DWP)-Themen, mit Schwerpunkt Microsoft 365 (insbesondere Teams und SharePoint) in enger Abstimmung mit der Verantwortlichen für DWP-Adoption & Change
  • Bei Bedarf Erstellung/ Mitarbeit an Ablaufplänen und Skripten für Schulungen und Demos 
  • Moderation von Q&A-Sessions und Abklärung von offenen Fragen/Problemen mit internen Experten oder dem (externen) DWP-Service-Provider
  • Anpassung und/oder Einbindung von Microsoft-Lerninhalten wo nötig/hilfreich
Unterstützung bei Support-Anfragen und spezifischen Use Cases
  • Betreuung spezifischer DWP-Use Case-Anfragen von Endanwender aus Fachabteilungen
  • Unterstützung des internen IT-Teams bei Anwendungsfragen im Bereich M365 und, wenn nötig, Abstimmung/Koordination mit First- und Second-Level-Support 
Schulungs-Dokumentation und Kommunikation
  • Aufbereitung von begleitender Dokumentation zu Schulungen (Handouts, On-Demand-Videos oder Schulungsaufzeichnungen) 
  • Zusammenstellung/ Aktualisierungen von Lernressourcen zu spezifischen Anwendungsszenarien und neuen Funktionalitäten/Tools in Microsoft 365 (z.B. Tipps & Tricks, Nutzer-Leitfäden, etc.) auf Basis aktueller Informationen von Microsoft und unter Berücksichtigung der unternehmensspezifischen Konfigurationen und Prozesse
Weitere Aufgaben
  • Projektunterstützung im Bereich End-User-Training (nach Bedarf und Kapazität)
  • Unterstützung bei der Evaluation neuer Microsoft 365-Features in Hinblick auf die Auswirkungen auf Endnutzer 
Anforderungen 
  • Erfahrung als Trainer im Bereich Microsoft 365 und Cloud-Tools, insbesondere Microsoft Teams, SharePoint, OneDrive, Planner und die Integration mit Office-Anwendungen. 
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse auf den oben genannten Diensten/Apps
  • Erfahrung mit Workday Learning, Jira und Confluence von Vorteil
  • Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Französisch von grossem Vorteil)
Soft Skills
  • Professionelles Auftreten, sowohl im persönlichen Kontakt wie auch in virtuellen Settings
  • Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, Kulturen und Sprachen
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Marija Hayoz

Senior Recruiting Manager